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enterprise culture

企业文化

一起来

迎着朝阳,心潮澎湃

回首昨日多少成与败

纵有艰难困苦我初心不改

良心做药传递人间真爱

登上高山,向往未来

务实进取让激情满怀

总是心怀感恩我阔步前迈

服务健康与真善美同在

多普泰人一起来

前进路上不徘徊

不怕荆棘何惧风雨

千锤百炼的人生才精彩

多普泰人一起来

创业路上真情在

迎难而上乘风破浪

一起为明天奋斗,为成功喝彩

多普泰愿景

三个健康

多普泰品德价值观

真 —— 药为真:真实、真诚、真心,求真求实扪心无愧!诚信经营、诚心待人、实诚为人;不虚妄、不浮夸、不为利益而行欺骗之事!唯真才会坦荡、阳光、持久、安心!

善 —— 行为善:起善心、行善事,表善意、结善缘。与人为善、善行商道。唯善才会得善报、结善果。

美 —— 心至美:有是非之分、有美丑之别、有对错之识,有敬畏心、坚守底线、存羞耻内疚惭愧抱歉,不随波逐流、不人云亦云、不因为当下时下盛行等而肆意为之。唯美才是滋味、方有回甜。

多普泰执行力

务实 落实 彻底 坚持

多普泰精神

感恩 —— 感恩是最基本的道德要求,是因果循环的物化体现,是我们成功的动力源泉。只有懂得感恩,才能获得更大更多的支持!才能用更好的产品和服务获得社会的肯定!

务实 —— 唯有务实才能有效,只有有效才是成果。用务实的人,以务实的思想,作务实的战略规划,制定务实的制度,持务实的作风,给员工务实的薪酬,一步一个脚印,点滴的积累。

进取 —— 进取心是我们成长的发动机,进取心促使我们不断学习、自我批评反省、倒逼我们做事尽心尽力,让我们超越自己探索未知,最终实现满足和成就。进取心是自发和激发出来的,不是培养出来的。

坚韧 —— 一切皆有可能!成与败大多取决于坚韧与否!要像登山者一样,怀揣坚韧之心,一步一步执着而倔强地忍受着孤独、绝望、质疑、委屈并向山顶不停息攀爬。烧不死的鸟才是凤凰,硕果往往都是留给坚持到最后的那个人。

多普泰行为价值观

以客户为中心
以成效论英雄

多普泰核心人资制度“两极管理”

不让雷锋吃亏 —— 让优秀干部员工得到及时发现,获得高收入和更好的发展机会。 有很强的服务意识、坚持以客户为中心、并有成效,而且符合员工手册的员工,是公司的财富。公司要将奖金、提升、学习、关爱、轮岗等机会和资源向这些员工大力倾斜。

不让南郭藏身 —— 不合格干部员工及时发现、及时警示、及时淘汰。
每年按照同级干部员工实现10%比例的降级或者淘汰率。对于早有品行不端、兼职已经较长时间、对公司有多次不满言行且持续较长时间、有欺瞒公司多次而未被发现等严重违反公司《员工手册》的行为---则处罚其直接上司和相关人资干部并计入“管理重大失误”。

烧不死的鸟是凤凰 —— 公司将尽最大努力做到考评的公平公正,但常识告诉我们公平公正是相对的、暂时的,如果自己觉得遭受了不公平公正待遇,请以正确的心态对待,受得了委屈才是公司合格员工,烧不死的鸟是凤凰。

多普泰愿景

一个健康的团队

一家健康的企业

专注于大健康事业

多普泰品德价值观

药为真 行为善 心至美

多普泰精神

感恩 务实 进取 坚韧

多普泰执行力

务实 落实 彻底 坚持

多普泰行为价值观

以客户为中心

以成效论英雄

多普泰核心人资制度

不让雷锋吃亏

不让南郭藏身

烧不死的鸟是凤凰